La Fundación ONCE e IKEA impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.

Noticia extraída de Fundación ONCE

(20/11/08) La Fundación ONCE e IKEA han firmado en Madrid un convenio de colaboración para el impulso de proyectos, que estén encaminados a lograr la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.

El acuerdo lo han firmado el vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán y de la directora general adjunta de IKEA España y Portugal, Montserrat Maresch.

“IKEA”, señaló Alberto Durán, “busca en sus clientes la diversidad, un concepto que lleva en su código genético”. En este sentido, añadió que la Fundación ONCE ha puesto a disposición de la compañía toda su colaboración con la confianza de que juntos “consigamos llegar a la excelencia”.

Durán recordó que “las personas con discapacidad estamos acostumbradas a resolver problemas  porque tenemos que hacer heróico lo que para otros es cotidiano”, situación ésta que a veces “nos hace más fuertes” y o por tanto, más capaces para desempeñar un trabajo.

Asimismo, aseguró que las personas con discapacidad  y sus familias son también consumidores con derechos, un aspecto que la política de Responsabilidad Social Corporativa de IKEA tiene en cuenta.

Por su parte, la directora general adjunta de IKEA para España y Portugal destacó que la compañía sueca pretende “crecer día a día para las personas, entre las que se incluyen los clientes, colaboradores, proveedores y grupos de interés que interactúan con nosotros”.

Para Monserrat Maresch, “comprometerse con las personas es la mejor forma de negocio, porque se necesitan personas para cumplir los sueños”, y en IKEA, “lo hacemos desde el respeto a la diversidad y a la igualdad de oportunidades porque todo el mundo tiene talento, y nuestra obligación es descubrirlo y hacerlo nuestro”.

Por último, la directora afirmó que el convenio firmado hoy es “un reto y un sueño  que con la ayuda de la Fundación ONCE, podremos conseguir”.

A través de este convenio IKEA se compromete a incorporar a su plantilla 60 personas con discapacidad en un plazo de tres años y aplicar otras medidas de integración para conseguir duplicar el porcentaje legal de integración de personas con discapacidad exigido.

Por su parte, la Fundación ONCE, a través de su consultora de recursos humanos Fundosa Social Consulting, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.

En virtud de este convenio, IKEA se adhiere al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, y en su caso, desplegar estas u otras acciones que, en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

La incorporación de personal con discapacidad a la plantilla de IKEA se materializará en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado.

Además, si así lo estimaran conveniente las partes firmantes, la Fundación ONCE a través de Fundosa Social Consulting, podrá acometer acciones de formación y cualificación de los candidatos con discapacidad para el desempeño de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos. IKEA promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

Esta acción se  enmarca en un programa más amplio de la compañía sueca, que bajo el nombre de I Love Integra, va a promover la accesibilidad total de clientes y empleados en las tiendas IKEA, así como iniciativas para fomentar la integración social de los familiares de empleados que tengan alguna discapacidad.

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3 comentarios to “La Fundación ONCE e IKEA impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.”

  1. mercedes caro garcia Says:

    tengo 45 años y nna discapacidad del 36%Y ME GUSTARIA TRABAJAR CON USTEDES UN ALUDO

  2. feteju Says:

    mercedes caro garcia.
    Debes ponerte en contacto con la fundación ONCE e IKEA.

  3. jesus galvez diaz Says:

    hola tengo 37 años casado y dos hijos estoy en paro tengo mas del 33 de minusvalia y me gustaria trabajar con ustedes m
    . me excuyen para mi profesion metalurgico pero he ejercido otras muchas como.
    mantenimiento de instalaciones .electricidad,fontaneria,pintura,albañileria,
    carpinteria,conductor,repartidor de muebles,barnizador, montador de muebles,etc.


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