ANDALUCÍA: BORRADOR CONVOCATORIA OPOSICIONES MAGISTERIO 2009

En los  siguientes enlaces podeis encontrar el borrador o proyecto de Ordén que regulará las oposiciones de magisterio de la Junta de Andalucía en 2009 así como los anexos del mismo.

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NOTAS AQUÍ

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CALENDARIO GENERAL DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO 26-6-2009

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CURSO DE FORMACIÓN VÁLIDO PARA LAS OPOSICIONES AQUÍ

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LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PLAZAS CONVOCADAS. (Pincha aquí)

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PUBLICADO CONCURSO OPOSICIÓN, 10-MARZO-2009 – PINCHA AQUÍ

ANEXO, SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

http://www.ecoem.es/files/recursos/varios2008-2009/Borrador%20Andaluc%C3%ADa%202009%20ANEXOS.pdf

TRUCOS Y CONSEJOS PARA ENCONTRAR EMPLEO. CURIOSIDADES Y EMPRESAS.

La empresa de trabajo temporal Randstad quiere dar las claves para que la búsqueda de empleo llegue a buen puerto. Es de suma importancia que los esfuerzos se centren en posibilidades reales y en ofertas claves de trabajo. Prestar la atención necesaria al currículum o saber cómo actuar en una entrevista de trabajo son algunas de las pautas que pueden abrir la puerta hacia un futuro empleo.

TRUCOS

  • PROPÓN OBJETIVOS CLAROS: Debes concretar qué tipo de puesto, organización y condiciones deseas. ¿Qué condiciones laborales que estás dispuesto a aceptar?
  • ¿DÓNDE SE BUSCA EMPLEO?: Hay menos posibilidades laborales, por eso es importante detectar oportunidades. Internet, los foros de empleo, así como las redes sociales profesionales, pueden ayudarte en tu cometido.
  • ELABORA UN BUEN CURRÍCULUM VITAE: El currículum ha de ser claro, conciso, visual y no demasiado largo, con un máximo de dos páginas de extensión. Incluye siempre la formación más relacionada con el puesto que estás buscando, o bien con el puesto al que te presentas.
  • LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA PERSONAL: Prepárate. Contesta con sinceridad, sé claro y muestra siempre una actitud positiva. Demuestra naturalidad y confianza en ti mismo.
  • LA PRUEBA DE SELECCIÓN: Mantén la concentración, usa el sentido común y no trates de llegar hasta el final a cualquier precio.
  • CONOCE LAS DEMÁS CANDIDATURAS: Resulta importante demostrar un claro interés por el puesto y la empresa y ser proactivo, manteniéndose informado sobre las distintas candidaturas a las que se opta.
  • OFRECE PROPUESTAS PARA EL PUESTO: Explota sus habilidades y competencias ante la empresa durante todo el proceso de búsqueda de un empleo, sobre todo, aquellas relacionadas con el puesto.
  • NO TE DESANIMES SI VA MAL: Si no consigues el puesto, no te cierres las puertas de la empresa. Quizá serás válido en un próximo proceso de selección.
  • SÉ ACTIVO: Una formación actualizada y de calidad, un buen conocimiento de los idiomas, etc. serán bazas imprescindibles.
  • LO MÁS IMPORTANTE ES TENER UNA ACTITUD POSITIVA: Las empresas quieren trabajadores que disfrutan con lo que hacen. Ante otros candidatos con la misma formación y experiencia, puede ser un factor determinante.

CARNAVAL DE CÁDIZ 2009. CONCURSO DE AGRUPACIONES COAC FALLA 2009

PINCHA AQUÍ PARA VERLO POR INTERNET EN DIRECTO

CONSULTA AQUÍ LA FINAL

Así terminabamos el post correspondiente a los carnavales el pasado año :

“Este año los carnavales comienzan muy pronto, lo cual hará que bastantes estudiantes universitarios tengamos que hacer malabarismos si queremos acudir a las calles de Cádiz o de cualquier otra ciudad. Si no podéis no os preocupéis, ¡¡ el año que viene también habrá Carnaval !!”……………… ¡¡

Y EFECTIVAMENTE!! ¡¡ESTE AÑO TAMBIÉN HAY CARNAVAL!!. LAS FECHAS ADEMÁS INVITÁN A ACUDIR A LAS ANIMADAS CALLES GADITANAS, PUÉS EL ÚLTIMO FIN DE SEMANA COINCIDE CON EL PUENTE DE ANDALUCÍA El Concurso de Agrupaciones del Carnaval de Cádiz ya ha comenzado. La final será el día viernes 20 de Febrero, fecha que será el pistoletazo de salida para la semana grande gaditana, culminando el domingo 1 de Marzo.

Os dejamos varios enlaces interesantes desde donde podéis seguir el concurso de agrupaciones así como obtener información sobre la historia, costumbres, anécdotas etc.. de esta maravillosa y asombrosa fiesta en la ciudad de Cádiz.

Enlaces referentes al Concurso de Agrupaciones:

http://www.carnavaldecadiz.com/

http://www.lavozdelcarnaval.com/

http://www.rtva.es/web/programa?pag=/contenidos/programas/carnaval_sur/carnavalsur&programa=carnaval_sur&idDrc=19741&idActivo=19741&idCanal=67&vE=C62,C66

Enlaces ideal para conocer la historia, tradiciones, etc. (el primero incluye guía para los “no iniciados”)

http://laciudad.cadiz.es/carnaval2009_index.asp

http://www.modestobarragan.es/textos/carnaval/tesis%20de%20La%20Polaca.pdf

BUSCAMOS A LA NIÑA DESAPARECIDA EN SEVILLA, MARTA DEL CASTILLO CASANUEVA. NOVEDADES, TUENTI, ÚLTIMAS NOTICIAS, INFORMACIÓN, LINKS

RECOGIDA DE FIRMAS Y PLATAFORMANOVEDAD.

MARTA DEL CASTILLO CASANUEVA.

DETENIDO UN MENOR DE 15 AÑOS, PINCHA AQUÍ

BUSCAN EL CADÁVER DE MARTA EN EL RÍO GUADALQUIVIR

ULTIMAS NOTICIAS Pincha aquí

DESDE FETEJU QUEREMOS SUMARNOS A LA INICIATIVA SOCIAL CON EL FÍN DE ENCONTRAR A MARTA.  NUESTRA ASOCIACIÓN ABRE LAS PUERTAS A CUALQUIER IDEA QUE PUEDAN APORTAR NUESTROS SEGUIDORES CON EL OBJETIVO DE QUE MARTA DEL CASTILLO CASANOVA VUELVA A CASA.

ENTRE TODOS LA ENCONTRAREMOS

DÉJALE UN COMENTARIO A MARTA. ES IMPORTANTE PARA ELLA Y PARA TODOS

El delegado de Gobierno en Andalucía, Juan José López Garzón, aseguró en el Puerto de Gelves (Sevilla), con motivo de las labores de búsqueda del cuerpo de la joven de 17 años Marta del Castillo, que los trabajos están siendo “muy duros” debido a las condiciones del río Guadalquivir, donde se iniciaron las labores tras confesar su ex pareja, Miguel C.D., de 20 años, que la asesinó y después la arrojó al río el mismo día de su desaparición, el pasado 24 de enero.

En este sentido, el delegado recordó que, como resultado del trabajo desarrollado por la Policía Nacional desde el momento de la desaparición, se decidió activar el pasado viernes las actividades subacuáticas en el entorno del citado puente y calificó de “prudente, callada y discreta” la labor que los servicios de investigación han estado realizando.

Asimismo, reconoció su “profundo” deseo de encontrar el cuerpo de Marta, motivo por el que pidió ayer al Ministerio del Interior que se activara la unidad de emergencias y solicitó colaboración a la autoridad Portuaria de Sevilla para que informara sobre el movimiento de las corrientes del río.

En cuanto a los dos detenidos por este caso, Miguel C.D. –ex novio de Marta y que se ha autoinculpado del crimen– y S.B.P., López Garzón decidió no pronunciarse al respecto para respetar el secreto de sumario.

SIGUEN BUSCANDO EN EL RÍO

El dispositivo de búsqueda establecido el sábado se reanudó a las 8,30 horas del domingo después de que en la jornada anterior se instaurase un puesto de mando en Gelves, con una búsqueda coordinada por el jefe de los buzos de la Benemérita.

En la mañana del sábado se celebró en la sede de la Jefatura Superior de Policía de Sevilla una reunión de coordinación con las distintas fuerzas que participan en la búsqueda de la joven desaparecida.

En el citado despliegue, que trabaja bajo la coordinación del Comisario Jefe de la Policía Judicial de Sevilla, participan efectivos de los cuerpos de la Unidad de Helicópteros de la Policía Nacional y la Guardia Civil; los Grupos Especiales de la Policía Nacional y de la Benemérita; la Unidad Militar de Emergencia; buzos de la Policía, el Instituto Armado, Bomberos y UME; la Unidad Adscrita de la Policía Nacional de la Junta de Andalucía; Bomberos; Protección Civil; y personal de la Autoridad Portuaria. (EURPAPRESS)

Participa en la búsqueda compartiendo esta noticia con todos tus contactos de correo electrónico. Copia el siguiente enlace en los correos electrónicos que envíes a todos tus contactos para difundir la noticia:

https://feteju.wordpress.com/2009/01/29/nina-desaparecida-en-sevilla-marta-del-castillo-casanueva-novedades-ultimas-noticias-informacion-links/

El padre de la joven de 17 años que desapareció el pasado sábado de la calle Argantonio de la capital hispalense, Antonio del Castillo, dijo hoy que un vecino escuchó “un grito” a la hora que Marta supuestamente regresaba a casa, sobre las 21,30 horas, si bien “no le dio importancia”.

Marta es una chica de 17 años de 165 centímetros de altura que llevaba puesto pantalón vaquero, un jersey blanco con mangas rosas y una cazadora de pana color negra durante la tarde del sábado, el último día que la familia y los amigos vieron a la joven.

Familiares, amigos y conocidos han comenzado, tras rastrear numerosas calles de la capital hispalense, a empapelar la ciudad con la foto de Marta y a mandar correos electrónicos en el que se pide que se reenvíe el ‘e-mail- a cualquier persona que pueda aportar algún tipo de información.

  • TIENE 17 AÑOS.
  • LLEVABA PUESTO UNOS PANTALONES VAQUEROS CLAROS ROTOS, UNA SUDADERA CLARA Y UN PAÑUELO ROSA.
  • LLEVA DESAPARECIDA DESDE EL SABADO 24-1-09 A LAS 9.30 DE LA NOCHE, FUE VISTA POR ÚLTIMA VEZ EN LA URBANIZACIÓN TARTESSOS.
  • SE PUDO HABER RELACIONADO POR TRIANA.

Si tienes alguna pista que pueda facilitar su búsqueda te rogamos que la pongas en conocimiento de la policia en el siguiente enlace:

https://www.policia.es/denuncias/

http://www.mir.es/MIR/Directorio/Servicios_Perifericos/Cuerpo_Nacional_de_Policia/Comisarias/

SI ALGUIEN LA VE, O CREE HABERLA VISTO QUE LLAME POR FAVOR A ESTOS NUMEROS:

  • 655 819 647
  • 610 742 839
  • 091
  • 112

ENLACES CON BLOG’S QUE LUCHAN POR BUSCAR A MARTA.

MAESTROS Y PROFESORES: ESTANCIAS FORMATIVAS EN EL EXTRANJERO

Futuros maestros y profesores podrán realizar el próximo curso estancias formativas en países europeos que les permitirán entrar en contacto con experiencias docentes de otros sistemas educativos así como perfeccionar sus conocimientos de idiomas. Hasta el día 30 de enero permanece abierto el plazo para presentar las solicitudes y participar en la convocatoria que realiza la Unión Europea a través del Programa de Aprendizaje Permanente.

En el curso actual están desarrollando este programa un total de 35 profesores andaluces, que realizan prácticas en colegios y centros docentes de Francia, Reino Unido , Alemania, Bélgica, Lituania y Países Nórdicos.

El principal requisito para participar en esta iniciativa es haber culminado al menos dos años de estudios superiores que permitan acceder a la carrera docente o bien haber completado su formación académica pero que aún no hayan ejercido regularmente como docente. Los aspirantes seleccionados recibirán una ayuda mensual para costear la estancia y el alojamiento, mientras que el transporte de ida y vuelta al país de destino es gratuito.

Las estancias se prolongarán a lo largo de todo el curso. Los futuros docentes realizarán prácticas (12 horas lectivas semanales) en centros educativos de Primaria, Secundaria y Formación Profesional, donde serán atendidos por un profesor del centro de acogida que actuará como supervisor para controlar su progreso y evolución formativa. En los centros colaborarán en tareas de apoyo lingüístico para mejorar la comprensión y expresión del alumnado en la lengua materna del profesor en prácticas.

A su regreso a Andalucía, los beneficiarios de este programa deberán elaborar una memoria de la experiencia y el trabajo desarrollado en el país de destino.

CONCURSO OPOSICIÓN ENSEÑANZA PRIMARIA. PLAZAS DE OPOSICIONES 2009 PARA EL CUERPO DE PRIMARIA. JUNTA DE ANDALUCÍA

Desde FETEJU os animamos a que sigaís preparándo las oposiciones para el cuerpo de magisterio, y aquí os damos las plazas convocadas para cada especialidad para el año 2009.

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NOTAS AQUÍ

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BORRADOR DE LA CONVOCATORIA. (Pincha aquí)

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ESPECIALIDADES

PLAZAS

Educación Infantil ———————————-1.700

Educación Primaria ———————————1.600

Idioma extranjero Inglés —————————1.500

Pedagogía Terapéutica (PT) ———————— 554

Música ——————————————————250

Educación Física —————————————-205

Audición y Lenguaje ———————————-200

TOTAL —————————————————————–6.009

CURSOS DE FORMACIÓN PARA DOCENTES. ESTRATEGIAS DE CONTROL DE LA DISCIPLINA EN EL AULA (30 horas)

FETE UGT en su labor de ayuda a los docentes, organiza este curso que se celebrará en el I.E.S MACARENA (c/ Doctor José Manuel Fuelles de los Santos s/n).

o                        FECHAS DE REALIZACIÓN: Días 9, 11, 16, 18, 19, y 23 de febrero de 2009, en horario de 17:00 a 21:00 horas.

o                        MATRICULACIÓN: HASTA AGOTAR PLAZAS.

o                        PASOS A SEGUIR: Cumplimente la siguiente PREINSCRIPCIÓN ON LINE y realice el ingreso en la cuenta indicada según le corresponda.

  1. Los AFILIADOS/AS con un trimestre de antigüedad y al corriente de pago ingresarán 15 € en el BANCO POPULAR c/c 0075 0736 88 0600381818, indicando su DNI (con letra) y la palabra ESTRATEGIA. 

COMPAÑEROS/AS NO AFILIADOS/AS

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• Aquellos/as que se afilien el coste es de 50 €. Antes de realizar el ingreso, en la cuenta anteriormente citada, tendrás que ponerte en contacto con nosotros para formalizar la afiliación.

• Aquellos/as que NO se afilien el coste es de 125 €, siempre que existan plazas disponibles.

CURSOS DE FORMACIÓN PARA DOCENTES. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS BÁSICAS. SU INCLUSIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS PROGRAMACIONES DIDÁCTICAS (30 HORAS)

FETE UGT en su labor de ayuda a los docentes, organiza este curso que se celebrará en el Salón de Actos de la UGT de Sevilla (Avda. de Blas Infante nº. 4).

o                        FECHAS DE REALIZACIÓN: Días 19, 21, 22, 26, 28 y 29 de enero de 2009, en horario de 17:00 a 21:00 horas.

o                        MATRICULACIÓN: HASTA AGOTAR PLAZAS.

o                        PASOS A SEGUIR: Cumplimente la siguiente PREINSCRIPCIÓN ON LINE y realice el ingreso en la cuenta indicada según le corresponda.

  1. Los AFILIADOS/AS con un trimestre de antigüedad y al corriente de pago ingresarán 15 € en CAJASOL c/c 2098 0004 85 0372009284, indicando su DNI (con letra) y la palabra COMPETENCIAS.

COMPAÑEROS/AS NO AFILIADOS/AS:

• Aquellos/as que se afilien el coste es de 50 €. Antes de realizar el ingreso, en la cuenta anteriormente citada, tendrás que ponerte en contacto con nosotros para formalizar la afiliación.

• Aquellos/as que NO se afilien el coste es de 125 €, siempre que existan plazas disponibles.

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS LABORALES. CONTRATOS FORMATIVOS

Contrato de trabajo para la formación

El objetivo de esta Modalidad contractual es la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o un puesto de trabajo.

 

El empresario estará obligado a proporcionar y tutelar la formación y el trabajo efectivo adecuado al objeto del contrato. Asimismo deberá conceder al trabajador los permisos necesarios para recibir dicha formación. En ningún caso el tiempo de formación será inferior al 15% de la jornada laboral. A la finalización del contrato el empresario deberá entregar al trabajador un certificado en el que conste la duración de la formación teórica y el nivel de formación práctica adquirido.

 

 

Para poder ser contratado el trabajador deberá:

 

1. Ser mayor de 16 años y menor de 21 años.

2. No podrá tener la titulación requerida para formalizar contrato en prácticas en el oficio o puesto de trabajo correspondiente.

3. No podrá haber sido contratado bajo esta modalidad durante más de dos años.

4. No podrá haber desempeñado el puesto de trabajo cuya cualificación sea objeto de la formación en la misma empresa por tiempo superior a 12 meses.

El contrato deberá formalizarse siempre por escrito, haciendo constar el nivel ocupacional, oficio o puesto de trabajo para el que se concierta, el tiempo dedicado a la formación teórica y su distribución horaria, la duración del contrato y el nombre y cualificación profesional de la persona designada como tutor.

El contrato se registrará en la Oficina de Empleo en los 10 días siguientes a su concertación al igual que las prórrogas de los mismos. El empresario estará obligado a comunicar a la Oficina de Empleo la terminación del contrato en el plazo de los 10 días siguientes a su terminación.

El contrato no podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años, salvo que por convenio colectivo se fijen duraciones distintas, que en ningún caso podrán ser inferiores a 6 meses ni superior a 3 años; o a 4 años cuando el contrato se concierte con una persona minusválida.

Las partes podrán acordar hasta 2 prórrogas, salvo disposición en contrario de los convenios colectivos, sin que la duración total del contrato pueda exceder de la citada duración máxima.
Número máximo de trabajadores para la formación por centro de trabajo:

Hasta 5 trabajadores: 1

De 6 a 10 trabajadores: 2

De 11 a 25 trabajadores: 3

De 26 a 40 trabajadores: 4

De 51 a 100 trabajadores: 8

De 101 a 250 trabajadores: 10 ó el 8% de la plantilla.

De 251 a 500 trabajadores: 20 ó el 6% de la plantilla.

Más de 500 trabajadores: 30 ó el 4% de la plantilla.

Los trabajadores minusválidos contratados para la formación no serán computados a efectos de los límites establecidos anteriormente.

La retribución será la fijada en convenio colectivo sin que pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

 

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS LABORALES. CONTRATO DE RELEVO

Contrato dirigido a sustituir a un trabajador de la empresa que accede a la jubilación parcial por un trabajador inscrito en la Oficina de Empleo.

 

La duración del contrato será igual al tiempo que le falte el trabajador sustituido para alcanzar la edad necesaria para tener derecho a la pensión de jubilación. En todo caso no podrá superar los cinco años.

 

El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. En todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido.

El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar (categoría y grupo profesional).

El contrato se extinguirá al cumplir el trabajador sustituido la edad para jubilarse. Si durante la vigencia del contrato de relevo se produjera el cese del trabajador, el empresario deberá sustituirlo, en el plazo de quince días, por otro trabajador desempleado.

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS LABORALES. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Contrato a tiempo parcial y contrato fijo discontinuo

Esta modalidad permite la contratación de un trabajador para prestar servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior al 77% de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo .

 

 

También se considerará como contrato a tiempo parcial el celebrado por el trabajador que concierte con su empresa una reducción de la jornada de trabajo y su salario de entre un mínimo del 30% y un máximo del 77 % cuando reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación de la Seguridad Social, con excepción de la edad, que habrá de ser inferior a 5 años como máximo a la edad de jubilación.

 

 

 

 

Para poder realizar este contrato, la empresa concertará simultáneamente un contrato de trabajo con otro trabajador en situación de desempleo y quedará obligada a mantener cubierta como mínimo la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilación prevista. El contrato de trabajo por el que se sustituye la jornada vacante por el trabajador que reduce su jornada se denominará contrato de relevo.

 

 

El contrato se formalizará por escrito, y deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, la distribución horaria y su concreción mensual, semanal y diaria, incluida la determinación de los días en los que el trabajador deberá prestar servicios. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario.

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TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS LABORALES. CONTRATO INDEFINIDO

Contrato ordinario indefinido.

El Contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios. El contrato podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

En cualquier modalidad de contratación, adquirirán la condición de fijos aquellos trabajadores que no hubiesen sido dados en alta en la Seguridad Social superado el periodo de prueba, así como aquellos trabajadores con contrato temporal celebrados en fraude de ley.

Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida.

El contrato será o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación. 

 

B) Trabajadores que, en la fecha de celebración del nuevo contrato, estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal, incluidos los contratos formativos celebrados con anterioridad al 17 de mayo de 1997 o que se suscriban hasta 16 de mayo de 1998.

La empresa no podrá realizar esta modalidad de contratación si en los doce meses anteriores a la celebración del contrato, ha realizado despidos declarados como improcedentes.

Contrato de trabajo indefinido para jóvenes menores de 30 años

Modalidad de contratación dirigida a jóvenes desempleados menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo.

El trabajador no puede estar vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante contrato indefinido, ni tener relación de parentesco con el empresario.

También quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado un contrato indefinido en los tres meses previos a la fecha de formalización del nuevo contrato.

Los contratos podrán ser a tiempo completo o a tiempo parcial, incluidos los fijos discontinuos, y deberán formalizarse por escrito en el Instituto Nacional de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

Contrato indefinido para parados de larga duración

Modalidad contractual dirigida a desempleados inscritos ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo por un período mínimo de 12 meses.

El trabajador no podrá tener relación de parentesco con el empresario ni estar vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores.

Igualmente, quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado un contrato indefinido en los tres meses previos a la formalización del nuevo contrato.

Podrán celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial incluidos los fijos discontinuos y se formalizarán por escrito en el Instituto Nacional de Empleo. El contrato se registrará en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su celebración.

Contrato de trabajo indefinido de mujeres desempleadas en profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino

Modalidad contractual dirigida a mujeres desempleadas, inscritas en la Oficina de Empleo, contratadas para prestar servicios en profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

La trabajadora no tendrá relación de parentesco con el empresario, ni tendrá que haber estado vinculada a la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante contrato indefinido.

Quedan excluidas las trabajadoras que hayan finalizado un contrato indefinido en un plazo de tres meses previos a la fecha de formalización de este nuevo contrato.

Los contratos podrán ser a tiempo completo o a tiempo parcial, incluidos los fijos discontinuos, y formalizarse por escrito en el modelo que se disponga por el Instituto Nacional de Empleo. Se registrará en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su formalización.

Contrato de trabajo indefinido de trabajadores mayores de 45 años

Modalidad contractual dirigida a desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, mayores de 45 años.

El trabajador no podrá tener relación de parentesco con el empresario ni haber estado vinculado con la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante contrato indefinido. Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado el contrato indefinido en un plazo de tres meses previos a la fecha de formalización del nuevo contrato.

Podrán celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial, incluidos los fijos discontinuos, y deberán formalizarse por escrito en el Instituto Nacional de Empleo. Se registrará en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

Contrato de trabajo indefinido para desempleados perceptores del subsidio por desempleo en favor de trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

El nuevo empleado deberá ser desempleado perceptor del subsidio por desempleo en favor de trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario.

Deberán estar inscritos en la Oficina de Empleo y tener alguna de las siguientes características:

1. Jóvenes menores de 30 años.

2. Desempleados inscritos ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo durante 12 o más meses.

3. Desempleados mayores de 45 años.

4. Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

El trabajador no podrá tener relación de parentesco con el empresario ni deberá haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante contrato indefinido. Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado un contrato indefinido el plazo de tres meses previos a la fecha de formalización de este nuevo contrato.

Podrán celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial, incluidos los fijos discontinuos, y deberán formalizarse por escrito en el modelo que se disponga por el Instituto Nacional de Empleo. Se registrará en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

Contrato de trabajo indefinido realizado por trabajadores autónomos que contraten su primer trabajador

Contrato dirigido a desempleados, inscritos en la Oficina de Empleo con alguna de las siguientes características:

1. Jóvenes menores de 30 años.

Modalidad contractual dirigida a desempleados que posean alguna de las siguientes características:

1. Perceptores de Rentas Mínimas de inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar
naturaleza.

Modalidad contractual dirigida a desempleados que posean alguna de estas características:

1. Perceptores de Rentas Mínimas de inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar
naturaleza.

Podrá realizarse a los siguientes colectivos:

A) Trabajadores desempleados con alguna de las siguientes características:

1. Jóvenes desde 18 hasta 29 años de edad, ambos inclusive.

2. Parados de larga duración, que lleven al menos un año inscritos como demandantes de empleo.

3. Mayores de 45 años.

4. Minusválidos.

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TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS LABORALES. INFORMACIÓN GENERAL

Cuando te ofrecen un contrato laboral comienza una etapa en la que debes conocer todas y cada una variables que se pueden presentar.

Los distintos tipos de contratos laborales que te pueden ofrecer tienen características que debes conocer.

DESDE FETEJU TE OFRECEMOS TODA LA INFORMACIÓN QUE DEBES CONOCER SOBRE LOS CONTRATOS LABORALES.

Pincha en el tipo de contrato para ampliar información.

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ACCIDENTE DE AVIÓN EN EL RÍO HUDSON, NUEVA YORK (EEUU), CON 150 PERSONAS

OS INFORMAMOS DE ESTA GRAVE NOTICIA QUE NOS HA LLEGADO A NUETRO BLOG.

Un avión de la compañía aérea US Airways que había despegado del aeropuerto de La Guardia con destino a la localidad de Charlotte en Carolina del Norte cayó al río Hudson.

New York Plane in River

El modelo A-320 cayó sobre las aguas del río neoyorquino y está siendo auxiliado por barcos de la zona.

El piloto podría haber intentado regresar al aeropuerto de La Guardia, cuando se precipitó al Hudson, que separa Manhattan del estado vecino de Nueva Jersey.

Fuente tomada de Antena 3 noticias

HOY NO ME PUEDO LEVANTAR. EL MUSICAL EN SEVILLA, 2009. CALENDARIO GIRA EN ESPAÑA

La gira concierto de “HOY NO ME PUEDO LEVANTAR” llegará a Sevilla los días 16, 17, 18 y 19 de abril de 2009.

CALENDARIO DE LA GIRA EN ESPAÑA

Bilbao
Salamanca
Pamplona
Logroño
Murcia
Roquetas de Mar
Granada
Guadalajara
Santander
Valladolid
Alicante
Castellón

Tenerife
Gran Canaria
Jaen
Jeréz
Torrevieja
Valencia
Altea
Sevilla
Zaragoza
Albacete
Burgos
Córdoba
Málaga
Cádiz
Donosti
Gijón
Vigo
A Coruña
Vitoria
Mallorca

13/08/2008 – 07/09/2008
08/09/2008 – 14/09/2008
15/09/2008 – 28/09/2008
29/09/2008 – 05/10/2008
09/10/2008 – 12/10/2008
16/10/2008 – 19/10/2008
23/10/2008 – 26/10/2008
30/10/2008 – 02/11/2008
06/11/2008 – 09/11/2008
13/11/2008 – 23/11/2008
24/11/2008 – 08/12/2008
11/12/2008 – 14/12/2008

21/12/2008 – 04/01/2009
09/01/2009 – 01/02/2009
06/02/2009 – 08/02/2009
12/02/2009 – 15/02/2009
19/02/2009 – 22/02/2009
26/02/2009 – 05/03/2009
09/04/2009 – 13/04/2009
16/04/2009 – 19/04/2009
SEMANA del 30/04/2009 al 10/05/2009
SEMANA del 18/05/2009 al 24/05/2009
SEMANA del 18/05/2009 al 24/05/2009
SEMANA del 25/05/2009 al 31/05/2009
SEMANA del 01/06/2009 al 07/06/2009
SEMANA del 08/06/2009 al 14/06/2009
18/06/2009 – 21/06/2009
SEMANA del 29/06/2009 al 12/07/2009
SEMANA del 13/07/2009 al 26/07/2009
SEMANA del 13/07/2009 al 26/07/2009
SEMANA del 27/07/2009 al 02/08/2009
SEMANA del 03/08/2009 al 16/08/2009

Próxima apertura de venta de entradas en SEVILLA. Teatro Lope de Vega y Caja Sol.


WEB OFICIAL DE “HOY NO ME PUEDO LEVANTAR”

BOE 313 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2008. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO A 12 DE ENERO DE 2009. MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 2217 PLAZAS

  • DESDE FETEJU TE INFORMAMOS DE ESTA IMPORTANTE OFERTA DE EMPLEO. ESPERAMOS QUE SEA DE TU INTERÉS.

En el BOE Nº 313 de 29/12/08 se han publicado diversas ofertas de empleo público.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES FINALIZA EL 19 DE ENERO DE 2009

“FRONTERAS DE PAPEL” 2009. XII CERTAMEN DE CREACIÓN. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA

Desde la Delegación de Juventud y Deportes del Ayuntamiento de Sevilla se convoca el XII Certamen de Creación FRONTERAS DE PAPEL.

Esta edición tiene como tema principal la inmigración, un derecho humano básico reconocido en la Declaración Universal de Derechos humanos desde 1948.

La edición del 2009 tendrá las siguientes modalidades de participación:

  • Vídeo y video perfomance.
  • Fotografía.
  • Literatura (Poesía y Narrativa)
  • Pintura.
  • Graffiti.
  • Cortos de animación en 3D.
  • Cómics.
  • Diseño gráfico.
  • Danza contemporanea.
  • Instalaciones.

MÁS INFORMACIÓN Y SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN.

DANIEL BARENBOIM EN SEVILLA 2009. ÓPERA FIDELIO EN EL TEATRO DE LA MAESTRANZA. VENTA DE ENTRADAS

El próximo mes de Julio regresará a Sevilla Daniel Barenboim para preparar la ópera Fidelio, título de Beethoven que se escuchará en el Teatro de la Maestranza el 29 de julio de 2009.

El concierto de Sevilla, fechado para el 29 de julio será, junto con el que efectúen en el Festival de Salzburgo, el más importante de todos. En él interpretarán, de forma íntegra, la ópera Fidelio (1805).

No es casual tampoco que el debut operístico de la Orquesta del Diván (o West-Eastern Divan) sea con una obra que, precisamente, reivindica la concordia, la paz y la libertad como valores supremos del hombre.

VENTA DE ENTRADAS

CABALGATA DE REYES MAGOS 2009 EN TELEVISIÓN POR INTERNET. MADRID CON SUS MAJESTADES

Como cada año, el escribir la carta a los reyes representa mucha ilusión, fantasía, e inocencia de los niños.

En ella, los niños cuentan como se han portado, cómo fueron de buenos, hacen su pedido de regalo, y hacen algunos dibujitos. Para hacer llegar la carta a sus majestades, los niños tienen muchos caminos. Se la puede entregar a los pajes de los reyes durante la cabalgata, al correo real montado en muchas tiendas de juguetes, o simplemente dejarla junto a las zapatillas, a la ventana o al pie del árbol de Navidad.

Hay niños que piden a que sus padres la sellen y la lleven al correo convencional, y hay otros que prefieren la rapidez y la comodidad del correo electrónico.
Sea cual sea el camino que habéis elegido, no os olvidéis de dejar algo de comer y de beber a los reyes y a sus camellos. Algo de dulce o de frutas seguro les hará mucha ilusión.

 SI QUIERES SEGUIR LA CABALGATA DE MADRID PINCHA EN LOS REYES

CABALGATA DE REYES MAGOS 2009 EN TELEVISIÓN POR INTERNET. SEVILLA SE VISTE DE GALA

Es una de las tradiciones más profundas de la cultura española. La Cabalgada de reyes es un desfile que sale a las calles de todas las ciudades, representando el camino que recorrieron los Reyes Magos hasta Belén.

Montados en camellos o en carrozas, los reyes salen acompañados de sus pajes quienes regalan caramelos a los niños. Es una noche donde se mezclan la tradición con la fe y la esperanza. Es una noche mágica y de mucha ilusión para los niños.

SI QUIERES SEGUIR LA CABALGATA DE SEVILLA PINCHA EN LOS REYES